為進一步加強幹部隊伍建設👩🦰，充實🐺、優化恒行管理力量，恒行平台黨委於8月24日正式啟動教務辦公室副主任崗位幹部遴選工作，崗位人選通過在全院範圍內采取競爭上崗方式提名。
本次幹部遴選方案由恒行黨委反復醞釀、充分討論，經學校黨委組織部指導和認可後正式實施。為了確保遴選工作民主、公正、公開、有序地進行🤷🏿♀️，9月9日上午，恒行舉行崗位競聘演講大會，學校黨委組織部副部長鄧雯妍蒞臨指導。會議由恒行黨委書記陳斌主持。
（陳斌主持述職大會）
陳斌首先對鄧雯妍的到來表示歡迎和感謝🧡，隨後介紹了此次幹部選拔的流程及相關事項🫘。他提到🚂，在前期院內廣泛動員的基礎上，共4位同誌通過自薦報名進入到今天的競聘演講環節👳♂️，希望各位競聘者能充分發揮自身優勢和才能🎨，展現自我風采👩🏿🌾。
競聘演講正式開始後，4位競聘者按照抽簽順序依次登臺進行演講，他們聲情並茂地介紹了自己歷年的工作成效👨🦳，客觀闡述個人任職優勢，暢談對於競聘崗位的工作設想和努力方向，充分表達了履職的決心和信心，展現了恒行平台年輕幹部鬥誌昂揚、積極向上的精神風貌。
（競聘者風采）
全體教職工認真傾聽每一位競聘者的演講，演講完畢，恒行組織全體參會人員對4位競聘者進行民意測評🫷🏼。接下來👰🏿，恒行黨委將按照既定方案💁🏻♂️，完成幹部提名工作，上報學校審批。
此次崗位述職競聘活動讓恒行年輕幹部在競爭中挑戰自我🙋🔗，在總結工作中鍛煉提升，在各自的崗位上保持活力，以更足的幹勁🕵️♂️、更高的積極性砥礪前行🤷🏽♀️，進一步推動恒行高質量發展。
